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立足新起点 再启新征程 开创新局面 熊猫汉达胜利召开第一届三次职代会暨总结表彰会

熊猫电子  2022年01月24日

       1月19日,熊猫汉达召开第一届三次职代会暨总结表彰会,公司领导、中层以上干部、职工代表、各类先进和先进代表共170余人参加会议。为全面贯彻落实国家及上级疫情防控要求,本次职代会采用现场与蓝信视频直播会议结合的方式进行,共设1个主会场、4个分会场,严格控制会议时间及参会人数,确保会议顺利召开。
       会上,公司执行董事、党委副书记、总经理徐建宇作了题为《管理提升开新局、科研创新育新机,奋力谱写公司“十四五”高质量发展新篇章》的工作报告。报告从“主要经济指标”、“重点工作任务”、“开展的主要工作”、“取得的成果和荣誉”、“存在的问题”五方面对2021年度公司经营工作进行总结,明确2022年度重点工作任务,并对主要工作进行部署安排:一是聚焦主责主业,构建高质量发展的业务布局。公司将从科研体系、产业布局、市场开拓方面部署工作,履行强军首责,实现高质量发展;二是强化企业科技创新主体地位,努力实现科研自立自强。继续提升主业战略管控能力,进一步统筹能力建设,系统建设供应链;三是建立健全现代企业管理制度,激发高质量发展的活力。建立现代企业管理制度,完善运营管理体系,推行混合所有制改革;四是抓好人才队伍建设,筑牢高质量发展的基石。对公司全员进行综合考核,完善激励制度,进一步加强技术人才及其他专业人才的引进和培训力度,营造人才的良性循环氛围;五是加强产品质量全周期管控和安全保密与业务工作相融合,夯实高质量发展的基础。确立质量管理量化目标,完善质量评价考核体系;加强对设计源头、过程和外包外协产品质量的管控;进一步推进软件工程化建设;继续推进业务工作和保密工作相融合;六是突出抓好党建工作引领,提供高质量发展的根本保障。
       公司党委书记宋云峰作题为《凝聚奋进力量、推动融合发展,努力开创熊猫汉达“十四五”发展新局面》的党委工作报告。报告从“加强党的建设,切实履行主体责任”、“加强基层组织建设,夯实战斗堡垒作用”、“加强融入中心,以高质量党建推动高质量发展”、“加强能力建设,着力解决发展中的问题”、“加强人才队伍建设,打造高质量的四类人才队伍”、“加强意识形态工作,深入开展党史学习教育”、“加强党风廉政建设,构建风清气正的政治生态”七方面对2021年度公司党建工作进行总结,分析存在的问题和不足,对2022年度党建工作提出五点意见:一是加强学习,为高质量发展筑牢思想根基。始终将习近平新时代中国特色社会主义思想的学习作为“第一议题”,深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和党的二十大精神;引导干部职工知史爱党,知史爱企,知史力行;创新学习教育的方式方法;领导班子结合多种学习形式,强化示范引领作用;完成对全体党员的集中轮训;二是支部创建,为高质量发展夯实组织保证。要抓实基本组织,使党支部成为推动发展的“支点”;要抓实基本队伍,使党支部成为人才培养“高地”;要抓实基本制度,使党支部成为激发活力的源泉;三是聚焦中心,为高质量发展打造产业动能。从战略层面,主动置身于党和国家事业大局上谋划推动工作,切实履行国家队政治担当;从制度层面,明确重大问题前置程序,把好方向;从运营层面,在补齐公司短板上持续发力,在急难险重上发挥作用;从考核层面,实行经营业绩和党建工作一体化考核;四是党管人才,为高质量发展构建智力保障。进一步加强两级领导班子建设,形成合理梯次结构;要把从严的要求落实到干部和人才队伍培养、选拔、监督、管理的全过程;要强化人才队伍建设,尝试选派年轻骨干轮岗锻炼,加强实践考验;要着力完善公司各类人才库,建立四类人才梯队;五是文化引领,为高质量发展营造价值理念。将党内政治文化、熊猫传统文化和汉达企业文化有机结合起来,发挥企业文化应有的作用;要组织各支部广泛开展企业文化实践,形成以价值为核心的公司企业文化管理模式;要广泛开展职工喜闻乐见的文化体育活动,增强集体荣誉感和凝聚力;要坚持以人为中心的思想,调动员工参与企业改革发展的积极性、主动性和创造性,助推企业保持动力和活力;六是基调从严,为高质量发展树立清风正气。要坚持严管与厚爱结合,激励与约束并重,坚定不移地推进全面从严治党;公司两级党组织要将严惩腐败与堵塞制度漏洞、强化监督管理结合起来,加强警示教育,以案示警;要强化主体责任意识,深化运用“四种形态”,着力运用好“第一种形态”;要认真抓好巡视巡察等相关问题的整改;要毫不松懈纠治“四风”,把纠“四风”与树新风并举,强化企业合规经营。
       公司工会主席岳芬芳报告了关于2021年集体合同履行暨2022年工资集体合同协商情况,并从“劳动合同管理”、“劳动报酬”、“工作时间和休息休假”、“职工培训”、“保险、福利”、“职业安全卫生”等六方面完成情况向大会进行了汇报。
       在代表团分组讨论中,各组代表对公司领导所作的工作报告、《2022年工资集体合同》、大会决议进行讨论审议,并提出了本部门落实2022年任务的具体措施。下午的全体会议通过并签订了《2022年工资集体合同》,并通过大会决议。
       会议还对公司先进集体和先进个人进行了表彰。 (王玉云) 


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